人才引培激活高原農(nóng)牧創(chuàng)新力

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　　“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。”青海農(nóng)牧業(yè)要打造綠色有機農(nóng)畜產(chǎn)品輸出地，實現(xiàn)高質量發(fā)展，拓展人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新尤為重要。“千人計劃”工程的實施，在留住人才、用好人才、培養(yǎng)人才方面探索出了一條新路徑。只有搭建完善好人才引進培養(yǎng)平臺，構建人才激勵機制，才能引進高端人才、培養(yǎng)本土人才，使更多農(nóng)牧業(yè)人才在廣袤的農(nóng)牧區(qū)大施所能、大展才華，為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貢獻力量。

　　截至目前，青海省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳已連續(xù)實施5批，引進培養(yǎng)“高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”27人、團隊1個，兌現(xiàn)支持經(jīng)費560萬元。通過這些杰出、領軍、拔尖人才的帶動，全省農(nóng)牧系統(tǒng)實現(xiàn)了“引進一人，帶動一片”的目標，有效破解了人才制約農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展的瓶頸和難題。

　　政策支持建平臺

　　為有源頭活水來

　　“自2005年以后，隨著高技術人才的減少，后備人才匱乏，雖然與中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州獸醫(yī)研究所專家在牦牛系統(tǒng)育種、分子育種、繼代育種方面有一些合作，但在自有人才培養(yǎng)方面一直是個短板。”原省牦牛繁育推廣服務中心負責人馬進壽介紹，自青海省實施“高端創(chuàng)新人才計劃”后，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處工作人員給予很大幫助，宣傳“千人計劃”相關政策。

　　在工作人員的多次講解中，抱著試一試的態(tài)度，馬進壽決定柔性引進中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州獸醫(yī)研究所閻萍和郭憲2位專家，圍繞大通牦牛改良繁育工作，開展大通牦牛性狀相關功能基因鑒定及克隆控制重要性狀形成的候選基因研究。在平臺政策和資金的支持推動下，專家?guī)ьI團隊聚焦技術瓶頸，對牦牛角性狀進行早期選擇，縮短了育種周期，提高了育種效率，加速了育種進程。2019年，“阿什旦牦牛”新品誕生，其育種技術居國內(nèi)外領先水平。

　　“創(chuàng)新有政策、科研有經(jīng)費。沒有這樣一個平臺，我們中心也不可能取得今天的可喜成果。”自2018年入選第三批青海省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”領軍人才，蔡金山帶領省動物疫病預防控制中心專業(yè)技術人員開展人畜共患病防治，不僅使包蟲病研究和防治走在了全國前列，還在畜間包蟲病防治上培養(yǎng)出了一支強大技術團隊。

　　省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處處長張仲三介紹，為貫徹落實省委省政府高端創(chuàng)新人才隊伍建設的部署要求，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在人才引進上下功夫、在引智交流上做文章，著眼搭建科技示范應用平臺、打造專業(yè)教學基地、拓寬產(chǎn)學研科研場所、構建四級教學體系，培養(yǎng)了一批農(nóng)牧區(qū)實用帶頭人，更新了一批農(nóng)牧業(yè)技術推廣骨干，壯大了一批農(nóng)牧區(qū)服務隊伍，培育了一批新型職業(yè)農(nóng)牧民。

　　目前，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳已探索出政府與高等院校“產(chǎn)學研一體化”、校企合作“五位一體平臺”、互助小莊實用人才基地“領頭羊”、農(nóng)廣校構建的“三位一體”新型職業(yè)農(nóng)牧民，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)(產(chǎn)業(yè)園)“示范引領帶動”人才培養(yǎng)模式。

　　留住人才“傳幫帶”

　　科研新風撲面來

　　李生福原是省牦牛繁育推廣服務中心的一名聘用人員，時常輔助技術人員進行人工授精的實操工作。自引進閻萍和郭憲兩位專家后，李生福天天跟著搞科研，技術突飛猛進，在全省第一屆牦牛繁育大賽人工授精的比賽中取得了第一名好成績，被大家稱為“技術狀元”。

　　如今，李生福作為技術人才引進到拉薩市曲水縣最大的牦牛養(yǎng)殖場擔任技術副場長，年薪近30萬元，成為實施“高端創(chuàng)新人才千人計劃”的最大受益人。

　　多年來，在閻萍和郭憲兩位專家的帶動下，大通種牛場已培養(yǎng)出一支技術過硬的本土技術團隊。目前近80人專業(yè)技術職稱得到晉升，還有10多人作為人才專家先后被引進到西藏、新疆及省內(nèi)的玉樹、果洛、海北、海南等地開展技術指導。

　　引進一個人才，解決一項關鍵技術，帶動一個團隊。

　　“高端創(chuàng)新人才千人計劃”實施后，省動物疫病預防控制中心與國家疫控中心、西南民族大學等單位的專家簽訂技術人才引進協(xié)議。致力基層獸醫(yī)人才隊伍的培養(yǎng)和主動指導專業(yè)技術人員的能力提升。組織申報了昆侖英才——鄉(xiāng)村振興人才項目“青海省動物疫病監(jiān)測與診斷團隊”，并成立了10人組成的千人計劃創(chuàng)新團隊，成為全省第一個領軍人才團隊。

　　依托政策和資金支持，緊抓動物疫病防控工作，僅有50余名工作人員的省動物疫病預防控制中心，在短短幾年時間就培養(yǎng)領軍人才1名，拔尖人才9名，全國十大杰出獸醫(yī)2名。全單位正高級專業(yè)技術職稱人員達到了4人，博士達到2名，5人中就有1名被列入千人計劃人才。這支創(chuàng)新團隊中，1人被評為青海省先進工作者(勞模)，1人進入2020年“百千萬人才工程國家級人選”候選人，2人入選省自然科學學科帶頭人。

　　隨著“高端創(chuàng)新人才千人計劃”政策的落地，省動物疫病預防控制中心兩次選派32人到國家疫控中心開展實驗室檢測和實驗室管理培訓，組織培訓全省動物防疫專業(yè)技術人員3000多人次。支持年輕人參加全國學術會議，讓他們在全國會議上進行專題講座，先后到寧夏、四川、內(nèi)蒙古等省區(qū)參加技術交流講座，使年輕的科研人才快速鍛煉和提升。

　　科技創(chuàng)新結碩果

　　振興鄉(xiāng)村活力來

　　全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，高質量發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，不僅需要政策支持，更需要人才引領。

　　自2016年實施“高端創(chuàng)新人才千人計劃”工程以來，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳認真貫徹落實該項重大政策制度、兌現(xiàn)經(jīng)費，全力打造人才引進培養(yǎng)工作平臺，并按照“高端創(chuàng)新人才千人計劃”實施方案和細則，對入選者在職稱評聘中，同等條件下給予優(yōu)先政策，極大地調(diào)動了農(nóng)牧系統(tǒng)各類人才的創(chuàng)新熱情，一批實用、利于推廣的農(nóng)牧業(yè)創(chuàng)新技術在全省農(nóng)牧區(qū)推廣應用。

　　青海湖裸鯉救護中心柔性引進杜浩、張清靖兩位專家，搭建起“空-陸-海-深”綜合研究手段和平臺，指導完成青海湖“魚鳥共生”系統(tǒng)調(diào)查、資源評估裸鯉繁殖群體監(jiān)測等研究工作，并申請專利2項，制定地方標準1項，培養(yǎng)技術骨干4名。

　　青海農(nóng)牧科技職業(yè)學院培養(yǎng)拔尖人才1人，主持完成“放牧干擾對高寒草甸生態(tài)系統(tǒng)水源涵養(yǎng)功能發(fā)揮的影響及作用”項目；省農(nóng)牧機械推廣站培養(yǎng)領軍人才1人，創(chuàng)建“許振林創(chuàng)新工作室”，先后開展了全膜雙壟玉米生產(chǎn)工藝宜機化革新試驗等17項機械化技術集成熟化、技術創(chuàng)新和關鍵機具研發(fā)，獲得自走式高地隙全方位噴桿噴霧機等專利6項，待批專利9項；省漁業(yè)技術推廣中心培養(yǎng)拔尖人才1人，主持完成了“三文魚功能性餌料添加劑篩選與應用研究”項目；省畜牧總站培養(yǎng)拔尖人才3人，將環(huán)湖牦牛和河南縣“雪多牦牛”“歐拉羊”列入《中國畜禽遺傳資源保護名錄》，制定環(huán)湖牦牛、雪多牦牛標準2項；省動物疫病預防控制中心培養(yǎng)出一支人畜共患病診斷與防治創(chuàng)新團隊……

　　對此，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳副廳長孫文龍認為，“高端創(chuàng)新人才千人計劃”的實施，使全省農(nóng)牧系統(tǒng)重視人才的意識逐年提升，“傳幫帶”作用發(fā)揮明顯，有效解決了一批農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展中的瓶頸和難題。省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳將進一步加強重點領域、重點工作人才引進和培養(yǎng)，做好入選人才的服務管理，建立“能上能下”工作機制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，全力將青海打造成為有機農(nóng)畜產(chǎn)品輸出地。(田得乾 馬鳳娟)

　　視點短評

　　鄉(xiāng)村要振興人才必先行

　　創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，科技是戰(zhàn)勝困難的有力武器。

　　在完成人類歷史上最大規(guī)模的脫貧攻堅戰(zhàn)后，黨中央在“三農(nóng)”領域再作重大戰(zhàn)略部署，標志著我國以農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化為目標，向著“農(nóng)業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足”，開啟了新征程。

　　“中國現(xiàn)代化離不開農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化關鍵在科技、在人才。”

　　省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳緊緊抓住實施“高端創(chuàng)新人才千人計劃”工程這一重大政策，強化觀念，積極打造各類人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，持續(xù)引進和培育農(nóng)牧業(yè)科技領域的專家，篩選出農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中急需破解的難題。

　　短短幾年時間，在廣大農(nóng)牧區(qū)，通過專家?guī)�動，不僅培育出“阿什旦牦牛”，研發(fā)出17項機械化技術集成熟化、技術創(chuàng)新和關鍵機具，在眾多領域制定了行業(yè)標準，還培養(yǎng)了一大批本土農(nóng)牧業(yè)科技人才，加速了農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級，為農(nóng)牧業(yè)高質量發(fā)展奠定了基礎。

　　人才不僅是第一資源，更是鄉(xiāng)村振興的關鍵要素。

　　在設施農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)大量涌現(xiàn)的今天，沒有與之相適應的高素質農(nóng)民、技術人才、管理人才的支撐，鄉(xiāng)村振興就會是一句空話，強化鄉(xiāng)村振興的人才支撐比任何時候都顯得更為緊迫。

　　“十四五”期間，農(nóng)村誰來種地、誰來養(yǎng)殖、誰來發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的問題仍然十分突出。特別是本土人才和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人的素質、知識、技能等諸多方面還存在一定的不足。

　　這就需要拓寬“支部+產(chǎn)業(yè)+人才”的路徑，重點引導一定數(shù)量的人才在鎮(zhèn)、村建功立業(yè)，為人才的培育提供組織保障。注重因地制宜，制定鄉(xiāng)土人才培訓計劃，充分利用現(xiàn)代遠程教育基地、職業(yè)技術學校等資源，采用邀請專家講課、實地指導、適時傳播新技術、新知識，提升鄉(xiāng)土人才的科技素質和引領群眾致富的能力。給予更大力度的政策支持，支持鄉(xiāng)土人才把產(chǎn)業(yè)做大做強，充分激發(fā)他們發(fā)展自我、建設家鄉(xiāng)的積極性和創(chuàng)造性。抓好典型示范，大力實施能人帶動戰(zhàn)略，通過培養(yǎng)推廣專業(yè)示范戶，引導帶動更多的農(nóng)牧民掌握新技術、展現(xiàn)新精神，真正讓產(chǎn)業(yè)活起來、農(nóng)民富起來、農(nóng)村美起來。